1984年—2014年,威剛記憶卡羅西尼在30年裡成就一部華表蛻變的傳奇史。
  起步於珠海一家微小的錶殼加工廠,羅西尼始終以華表興盛為己任,在2008年成功融入冠城鐘錶珠寶集團(原中國海澱集團)後,堅持打造“中國人自己的民族表業品牌”,步入穩健快速發展軌道,以乘風破浪商務中心之勢成長為華表翹楚。
  30年風雨歷程,見證羅西尼從不平凡走向卓越。在歷練成為產業轉型升級典範的同SD記憶卡時,羅西尼也創下中國鐘錶行業多項紀錄:全國鐘錶行業首個獲得省市級最高領域質量獎;連續6年入選亞洲品牌500強企業;連續12年全國同類產品市場占有率及銷量第一……
  30年勵精圖治,也意味著一個全新曆史征途開啟。8月6日於珠海橫琴灣長隆酒店舉行的“時間因我存在”30周年華誕盛典上,面對各界領導、同業精英、銷售伙伴、全體員工,冠城鐘錶珠寶集團有限公司董事會主席韓國龍激動地表達了“打造國際化民族表業品牌”的宏願。同樣,冠城鐘錶珠寶集團總裁兼褐藻糖膠珠海羅西尼表業有限公司總經理商建光堅信未來璀璨:“富有激情、創新與遠見的羅西尼人定能繼往開來,攜手努力,圓夢羅西尼走向世界、走向國際化、實現‘開百年老店、創世界名牌’的承諾。”
  ??可持續發展記憶體的原動力
  “夢想、激情、創新”的企業精神代代傳承
  羅西尼30年來可持續發展的源動力是什麼?去年參與廣東省政府質量獎現場評審會的專家組曾得出這樣的結論:羅西尼具備的五大優勢在於富有凝聚力的企業文化、品牌建設、技術創新、產品開發、經營績效管理。其中,富有凝聚力的企業文化,轉化為“夢想、激情、創新”的精神內涵,成為羅西尼的首要核心競爭力。
  “做百年老店,就需要將企業精神代代傳承,不懈奮鬥。”商建光表示。一支凝聚著激情、創新和遠見的員工隊伍,成為羅西尼追求卓越與可持續發展的基石。本次30周年慶典上,羅西尼從員工中特別評選出“希望之星”,目的並非單純表彰勞模,更重要是為了培養能夠傳承企業精神的接班人。
  “多為員工著想,員工就會為企業帶來一流回報。”商建光對此深有體會。在2008年1月10日羅西尼由國企改製為民營的交接大會上,面對328名員工,他代表中國海澱集團鄭重作出三個承諾:不裁掉一個員工、不斷改善工作環境、逐步提升員工福利與薪酬待遇。“我們承諾的事情全部都兌現,而且是早就開始逐年兌現。”這成為他掌舵羅西尼收穫的最寶貴經歷。
  承諾兌現的背後是羅西尼亮麗的成長業績。數據顯示,從2008年—2014年,羅西尼全體員工數量不過增長近1倍至620人,但年產量卻翻了4.5倍、銷售收入增長約5倍、稅收增長約10倍,利潤增長更高達12倍,由此員工、管理層、股東與政府各方均獲得豐厚回報。
  商建光回憶,羅西尼在2009年提出的國家高新區用地項目申請報告中,預計項目投產5年後,產值可達6億元人民幣,上繳稅收7000萬元。“當時連我們的管理團隊都很懷疑這個目標能否實現。”但事實是2013年羅西尼的年銷售額已突破10億元,稅收近2億,連續3年榮登珠海納稅百強排行榜,2013年排名第27位,居高新區之首。
  “回顧30年發展,我們要特別感謝所有員工的付出。他們的奉獻精神是羅西尼最有價值的無形資產。”商建光說。作為對開拓者的敬重和記憶,入職30年的羅西尼老員工在盛典現場獲頒“時紀功勛”。
  ??從製造向創造的轉型
  用質量管理推動技術、品牌與營銷創新
  從成為鐘錶博物館收藏品的國內首創異型防水錶殼,到榮獲中國創新設計“紅棉至尊獎”的光電能電波表,羅西尼在30年曆史中堅持產出的不僅是一塊手錶,更是一件精緻的時間藝術品。背後折射的是其依靠自主創新、實現從價格優勢到品牌優勢,從製造向創造轉型的發展道路。其中,“用質量管理推動技術創新、品牌創新與營銷創新,有效提升經營業績”,成為多年保持領跑態勢的成功經驗。
  從2011年底開始,羅西尼全力推進卓越績效管理模式,先後開展公司中、長期戰略制定、管理流程優化、新產品研發工具QFD導入等一系列工作,取得豐厚成果。繼獲得“全國工業品牌培育示範企業”和“AAAA級標準化良好行為企業”稱號後,羅西尼2013年同時摘取廣東省政府質量獎與珠海市市長質量獎,成為國內獲省、市級政府質量領域最高獎項的首家製表企業。
  技術創新體制的日益完善,奠定了領航者地位:羅西尼成立了省級技術中心和光電能電波表實驗室,擁有從英、法、日本、瑞士等鐘錶強國成套引進的先進生產設備和檢測設備,配置具有國際水準的鐘錶設計製造系統,並啟用集設計研發、生產製造、品牌運營、鐘錶博物館等於一體的大型鐘錶文化產業園,同時制訂技術創新獎勵條件等管理與激勵機制,引進創新型人才,通過設立“廣東省博士後創新實踐基地”等產學研合作方式,加快科研成果轉化。據瞭解,羅西尼已取得光電能電波表、多功能運動表、陀飛輪表、高度防水錶等國際先進水平的創新成果。
  銷售模式的持續創新成為羅西尼保持市場占有率的關鍵。在建成全國2500多個傳統銷售網點的同時,2011年起羅西尼全面拓展電商渠道,相繼入駐天貓、京東、唯品會等第三方平臺,迅猛增長的業績使得其網頁設計曾一度被多家同行模仿。今年7月1日起,在行業內首家採用銷售二維碼管理,實現了市場數據動態實時精確反饋。
  數據顯示,羅西尼品牌價值從2004年的8.71億元快速增長至今年的66.58億元,成為唯一連續11年榮登《中國500最具品牌價值》榜單的製表企業。在2012年入選國家工信部“全國百家工業企業品牌培育試點單位”後,今年羅西尼簽約知名演員胡軍擔任品牌形象代言人,開啟品牌建設年。盛典現場,胡軍佩戴親自參與設計的30周年限量紀念腕表出場,並送上對品牌的美好祝願,引起全場矚目。
  ??30歲生日的嶄新開端
  讓羅西尼表在國際舞臺上閃耀亮相
  回顧盛典難忘時刻,韓國龍董事長、商建光總經理、羅西尼品牌形象代言人胡軍及眾嘉賓共同啟動按鈕,寓意著羅西尼一帆風順的精緻帆船模型熠熠奪目,緩緩前行,現場響起經久不息的掌聲。這昭示著迎來30歲生日的羅西尼,已站在成為強健國際化鐘錶企業集團的嶄新開端。
  展望未來,將羅西尼打造成“最負盛名、最具實力、經營效益最好的國際製表企業之一”,成為掌舵者商建光確立的下一個發展目標。他表示:“在加強品牌創新、管理創新、營銷創新、技術創新與文化創新的基礎性工作上,我們將開拓新的疆土,不遺餘力進軍海外市場,佈局美洲、南亞及其他國家與地區,讓高質量、高品位、高技術的羅西尼表在國際舞臺上閃耀亮相,並持續努力在國際鐘錶市場上占有一席之地。”
  人才儲備早已提上日程。據悉,目前羅西尼已開始籌建走向國際化的人才隊伍,並將率先在東南亞等地區設點辦廠。同時,將繼續開展手錶新材料前沿領域的應用研究和機心研發,籌辦國家級鐘錶研發技術中心,通過校企聯合辦學等模式,培養高素質的創新型人才。同時,羅西尼將加大電商渠道投入。目前,位於產業園附近的電子商務大樓已在籌建中。而持續發酵的工業旅游及鐘錶博物館,也正積極申報國家4A級旅游景點,在推廣鐘錶文化的同時產生良好品牌效應。
  30年扎根珠海所取得的輝煌成就,讓羅西尼成為依托本地良好投資環境、發展總部經濟的典型代表,並極有可能引領鐘錶製造與研發產業集群的形成。據最新信息,在羅西尼業績示範下,冠城鐘錶珠寶集團旗下一家年產值10億元的企業今年有望落戶珠海。
  從全新起點出發,羅西尼必將乘風揚帆,駛向國際鐘錶大舞臺,駛向更光明、更遼闊的未來。撰文:李娜  (原標題:羅西尼:30年書寫民族表業品牌傳奇史)
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